Работает в Санкт-Петербурге и по Ленинградской области
- Услуги и цены
- Кадровое сопровождение
- Кадровый аудит
- Кадровый аудит
Кадровый аудит в Санкт-Петербурге
Работает в Санкт-Петербурге и по Ленинградской области
Кадровый аудит в Санкт-Петербурге.
Требуются услуги кадрового аудита? Аутсорсинговая компания «Лидер Групп» предлагает выгодные условия на кадровый аудит в Санкт-Петербурге. Квалифицированные специалисты проводят оценку текущего состояния кадровой документации и ее соответствие действующим законам и нормативным актам РФ, а также локальным актам организации. Эти постановления определяют порядок архивирования, ведения и хранения документов. Организация функционирования кадровой службы — весьма важное дело, которому зачастую уделяется слишком мало внимания.
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГИ КАДРОВОГО АУДИТА
Что входит в услуги аудита кадров и персонала?
- Детальный анализ имеющихся локальных актов, их дальнейшая проверка на соответствие трудовому законодательству.
- Наличие кадровых документов общего характера и точность их заполнения.
- Соответствие трудовых договоров сотрудников ТК РФ.
- Анализ и изучение трудовых книжек, табелей учета рабочего времен, графика отпусков и штатного расписания.
- Соблюдение правил архивации и хранения кадровых документов.
- Предоставление рекомендаций и предложений по улучшению текущего состояния кадров.
В результате аудиторской проверки заказчик получит объективную информацию о текущем состоянии документов и кадров, ознакомится со слабыми местами и нарушениями. При получении отчета руководитель сможет оценить полноту документационного обеспечения в компании, выявить нарушение ТК РФ, возможные риски и должностные лица, ответственные за нарушения. Помимо этого специалисты помогут привести кадровую документацию в соответствие, устраняя недочеты и ошибки. Это весьма важно для тех фирм, которые ожидают проверку трудовой инспекции.
Остались вопросы по условиям предоставления услуг кадрового аудита? Позвоните нам или отправьте заявку. Менеджер перезвонит в рабочее время и проконсультирует Вас: