Аутсорсинг в Санкт-Петербурге

Современный бизнес стремится к рациональному расходу своих ресурсов. С этой целью он, в частности, выбирает аутсорсинг, т.е. передает непрофильные функции другим компаниям. Так, например, можно избавиться от необходимости подбирать уборщиков или охранников, вести кадровый учет и сопутствующую документацию.Удобнее заказать соответствующие услуги в частной компании.

В нашей стране аутсорсинг появился примерно три десятилетия назад. Популярность возрастает из года в год. Однако и сейчас многие путаются в понятиях аутсорсинг и  аутстаффинг. Разница между ними есть, хотя и не очень очевидна.

Аутстаффинг и аутсорсинг: отличия

В обоих случаях это долгосрочные отношения. При аутсорсинге компания-наниматель платит за определенный объем работ и заключает договор об оказании услуг. Заказчику все равно, кто и где будет заниматься задачами, главное — чтобы они выполнялись качественно и в срок. Например, представление бухгалтерских услуг. Заказчику 
безразлично, кто, где и как делает это, если все работает должным образом.

При аутстаффинге компании заключают договор о предоставлении рабочего персонала. В этом случае заказчик платит за конкретных специалистов под определенное рабочее место. Например, услуги продавца. Здесь имеет значение не количество обслуженных клиентов, количество часов и дней в неделю, на которые требуется персонал.

Что можно передать на аутсорсинг

На аутсорсинг можно передать любые функции и бизнес-процессы: PR, маркетинг, ИТ, HR, бухгалтерию, поддержку клиентов, клининг, обеспечение безопасности и питания. Однако не стоит делегировать ключевые моменты бизнеса. Например, если вы занимаетесь производством и продажей кондитерских изделий, можно рассмотреть аутсорсинг водителей и курьеров. Однако не стоит доверять разработку новых рецептов и идей украшения сторонней компании.

Как выбрать аутсорсинговую компанию

Выбор подрядчика очень важен. Ведь вам придется доверить ему определенный функционал. Для начала рекомендуется изучить сайт компаний аутсорсинга. Ознакомьтесь с услугами, прайсами, по возможности, получите информацию от клиентов. Перед подписанием договора рекомендуется посетить офис компании, готовой предоставить персонал в аутсорсинг. Посмотрите, в каких условиях работают сотрудники. Изучите предоставленный договор, особое значение имеют права и обязанности сторон.

Кроме того, значение имеют:

• Уровень обратной связи. Насколько быстро, а также качественно менеджеры агентства реагируют на обращения клиента. От этого будет зависеть, сколько обрабатываются запросы на замену персонала или заявки на другие дополнительные услуги в процессе сотрудничества.
• Формат контроля результатов работы и предоставления отчетности заказчику.
• Система безопасности агентства. От этого зависит защита персональных данных клиента, а также различной конфиденциальной информации.
• Возможность досрочного расторжения договора и наличие скидок.

На нашем портале вы найдете предложения от 10 компаний аутсорсинговых и аутстаффинговых услуг..Предоставляем подробную информацию, а также контакты  организаций.